摘要：" 我國2017年將推出延遲退休的具體方案，這意味著每年會減少約700萬個就業崗位，70、80后都趕上了。到時候你是選擇等待“被下崗”還是主動去創業？
2014年3月，我國人力資源和社會保障部部"
我國2017年將推出延遲退休的具體方案，這意味著每年會減少約700萬個就業崗位，70、80后都趕上了。到時候你是選擇等待“被下崗”還是主動去創業？
2014年3月，我國人力資源和社會保障部部長尹蔚民提出，在2020年前將推出延長退休年齡方案；2015年12月，我國發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告NO.16》，該報告建議延遲退休時間，2017年完成養老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
延遲退休的話題一經提出就備受關注和討論，在今年的兩會上，工會界別提出觀點：延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業崗位，建議試行彈性退休制度。
不論采取哪種制度，“延遲退休”都勢在必行，那么面對即將到來的就業壓力，不少人想到了創業。
李克強總理曾多次發出了“大眾創業、萬眾創新”的號召。國家一直都鼓勵自主創業，近年也出臺了許多扶持創業者的政策，比如，政府成立小額擔保機構，對自主創業者提供小額擔保貸款，并且全額貼息；針對創業者實施新的稅收優惠政策，進行相應的稅費減免；除此之外，更有創業培訓政策、創業場地政策等。也許夢想無所謂或大或小，創業不講究或遲或早，但在這眾創崛起的時代，為什么不為了自己為了家人去拼一把，萬一就成功了呢？
